某学校32年教龄的老教师，患严重的颈椎病，要做手术，请假1个月。校长竟然让该老师支付代课金。请假老教师师很气愤：校长唱得哪一出？看图：
教龄32年老教师患颈椎病，请假1个月，校长要该老师自付代课金
为何校长要让请假老教师自付代课金？
一是校长不认为该老教师的颈椎病会影响上课！老教师的颈椎病不会这么严重！校长用这种方法，就能促使老教师改变主意，不再请假！本质不想让老教师拿钱，用个激将法！也有可能校长跟改老师有过节，想趁此机会“修理”一下老教师……让该老师自掏腰包请代课老师！明眼人一看就知道：欺负人呀！学校不可能缺钱！学校再缺钱，也不会缺1个月的代课金。再说，校长，花钱从不缺钱！校长的操作让人难以理
二是该老师工作32年如一日。兢兢业业，认认真真，扎实工作，不计得失，辛苦付出，落下了疾病。只知道低头拉车，不知道抬头看路。从不巴结人，校长让干什么就干什么，特别温顺听话。校长让老师上东，老师不敢朝西……校长认为：该老师的课属于该老师的，如果别人替他上课，谁拿钱？谁的课谁拿钱！该老师必须拿代课金。这就是校长的逻辑。
校长典型的欺软怕硬，柿子专捡软的捏！退一步说，如果该老师是个刺头，估计校长不敢做此要求！只能：允许请假，且不会让请假老师拿代课金，刺头没事还要找校长理论一下呢！何况身体不好！肯定跟校长耗上了，校长害怕刺头，耗不起的。
三是学校应当建立规章制度。不能凭校长一张嘴，说怎么做就怎么做。应按照相关规章制度执行。如果规章制度之中规定：老师自己支付代课金，那就支付！不过这样的制度，很难在教代会上通过。要是通过了，也是校长偷偷摸摸通过，是无效的制度！
患颈椎病还上课
网友说：
网友一：我是腰椎间盘膨出，压迫右腿神经，酸麻胀痛不能走路，已经治疗20来天了，现在能走30来步，怎么上课？摔到课堂上，让校长打。
网友二：同感同感，带病坚持上课，不好意思请假，教师到关键时候，白搭！
网友三：校长如此对待老师，寒了老师的心！这是唱得哪一出？
怎么办？
一是校长要端正思想。咋端正？要服务于老师，也就是说：老师是校长的服务对象！以此提高老师的积极性。绝不是给老师穿小鞋儿，打击老师的积极性！老师如果患病就应该请假，凭什么要让老师拿代课金？请代课老师是学校的事情。校长做法严重错误，也说明该校长心胸狭窄，睚眦必报，没品味。
二是如果老师真的患上颈椎病。就会头晕脑胀，站不住！校长就应当强迫该老师离开工作岗位，医院治病。为何？一旦犯病之后，晕到教室里，事情就大了！停止工作，到医院去治疗，对学校、个人都有好处。对学生也有利，不耽误上课！
三是该老教师，务必要挺起胸膛，敢于跟不正之风作斗争，敢于跟不讲道理的人，面对面据理力争！而不是躲避，逆来顺受。要坚决损害自己利益的人抗争。要像河南焦作的姚燕燕老师学习，舍得一身剐，敢把皇帝拉下马！硬生生把当地教育局长、校长拉下马来，全部撤职了，这才是老师们学习的榜样！
如果校长非得让该老师自付代课金。接下来，校长的位置也保不住了。该老师会奋起反击，找到该校长的软肋、短板，进而拿着证据举报。有这样想法的校长也不配做校长，没有校长的样子！离出事不远了。
成为老师的服务员
总之，校长对待老师务必要人文关怀，同情老师，服务老师，为老师排忧解难！老师困难时候校长帮一把，而不是面对老师的疾病而火上浇油，而有意跟老师过不去！这不是校长作为。校长要一身正气，两袖清风，是老师的娘家人！
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